NTSの働き方についてご紹介します。
NTSでは多様性を活かし、最大限に実力が発揮できる場所を
提供しています。
ダイバーシティは日本語で「多様性」という意味を指し、性別や年齢、国籍、文化、価値観など様々な属性を持つ人々が集団や組織の中で共存している状態を表します。
一方、インクルージョンは「受容」という意味で、ビジネスの世界では企業内の全員に平等に機会が与えられ、個々それぞれの特性や能力が生かされ、一体感を持ち働いている状態を表します。
多様な人々がそれぞれの能力を活かして活躍できている状態を指す言葉が”ダイバーシティ＆インクルージョン”です。
NTSでは「人と人との信頼を大切にし、背伸びせずに着実に目的を達成する。」そんな会社を目指してきました。
個々人の多様性と多様な価値観を尊重し、最大限能力を発揮できる環境づくりを実際に行うことで会社と社員との信頼関係ができ、一人ひとりの能力や個性を活かすことができていると考えます。
人種・性別・年齢・障害・価値観・勤務スタイル・国籍・仕事歴・学歴などに関わらず、個を認め合い、尊重し、それぞれがプロフェッショナルとして活躍できる会社をこれからも追求していきます。
5:5
92%
希望者の時短勤務率
100%
平均年齢
29.16才
ハンデを気にせずバリアフリーな環境で 仕事に打ち込めます
WEBデザイナー/フロントエンジニア
I.O
仕事内容
主にWebデザインを担当しております。Webデザインはヒアリングからデザイン、コーディングまで幅広く担当しております。
パンフレットや名刺作成などの紙物デザインやイラストの作成なども制作しております。
また、企業のサイトの保守作業や試験作業などデザイン以外の業務をする場合もあります。
入社のきっかけ
私は発達障害があり弊社に就職する前はWebデザインなどの専門スキルを職業訓練できる就労支援事業所に通っておりました。
事業所では数か月に一回企業と入所者が交流する就職相談会が定期的に開催されており、そこに参加していたのが弊社の先輩社員でした。
イベント内でポートフォリオを見ていただいた後社長に紹介していただき、その後1週間のインターンシップに参加して働けそうかの見極めをした後、内定という運びになりました。
働きやすいと感じる部分
注意欠陥が主な症状としてありますが、作成したデータは必ず一旦他の社員の方にチェックを頂いたり声掛けをしていただけるので安心感があります。
また、障害の事をオープンにしているので業務上自分が何が不得意なのかを他の社員の方に共有しやすく仕事がスムーズに進められることができているので働きやすいです。
理解のある同僚の方たちなので些細な質問や聞いたら変に思われるような質問も気後れせずどんどん聞いています。
子育てしながら仕事ができる
システムエンジニア
N.N
仕事内容
CMSを使ったWebシステムの機能やテンプレート開発をメインで担当しています。
また、社内で開発しているイベント登録システムの開発、保守も担当させていただいております。
入社のきっかけ
子育てをしながら仕事を続けられることに大きな魅力を感じ、入社を決めました。
当時、こどもがまだ小さくこの業界で続けていけるのか不安を感じていたのですが、どのようにすれば子育てをしながら働きやすいか一緒に考えてくださり、
この会社なら安心して仕事ができそうと思ったことがきっかけです。
働きやすいと感じる部分
リモートワークが可能なため、基本自宅から作業をしています。
通勤時間がない分こどものための時間にあてたり、こどもの突発的な体調不良等にも対応しやすいため、仕事と子育ての両立がしやすい環境だと思います。
時短勤務制度を利用できることや、有給休暇が取得しやすい環境であることもとてもありがたいです。
080-3904-4588